Obter o conhecimento necessário para se preparar para escrever o HCM Associate Certification Exam. Explique como a folha de pagamento é organizado, realizar corridas de folhas de pagamento e configurar folha de pagamento bruta, configurar gestão organizacional e utilizar seu conhecimento diretamente como um consultor júnior em seu primeiro período de prática.
THR10 Administração Administrativa I
• Configurar estruturas de gerenciamento de capital humano
• Personalize a estrutura do pessoal
• Atualize a estrutura organizacional
• Configurar tipos de salários
• Configurar tipos de salário padrão
• Explicar Procedimentos e Interfaces de Personalização:
o Características do infotipo
o Modificações de tela
o Criar Menus infotipo
o Criar uma ação de pessoal
o Criar uma ação dinâmica
• Criar horários de trabalho e quebrar incluindo:
o Horários de Trabalho Diário e Período
• Configurar os direitos de quota
o Regras de dedução e dedução
• Configurar a reação do sistema aos registros de infotipo de colisão de tempo
• Customize Time Managers Workplace
• Explique os principais processos de negócios da HCM
• Executar folha de pagamento
THR12 Gestão Administração 2
• Execute uma folha de pagamento produtiva
• Determinar critérios contábeis retroativos
• Transferir Dados para Finanças
• Gerar uma transferência bancária
• Definir bases de dados lógicas
• Criar Infosets
• Criar consultas usando Ad Hoc Query e SAP Query
• Configuração da Estrutura Organizacional
o Modo Expert
o Manutenção simples
o Interface de organização e pessoal
• Configuração usando estruturas gerais
• Manutenção de Unidades Organizacionais
• Manter relacionamentos de objetos
• Criar caminhos de avaliação
• Configuração do Desktop do Gerenciador
• Configuração de avaliações e relatórios
• Configure as autorizações, incluindo:
o Dados mestre
o Verificação de número de pessoal
• Configurar objetos de autorização de contexto
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